Qualifizierung von Praxisanleitung Die Kindertagesstätte als Ausbildungsbetrieb - Lernort Praxis

Qualifizierung von Praxisanleitung

'Die Kita als Ausbildungsbetrieb - Lernort Praxis'. Fortbildung für Erzieher*innen und päd. Fachkräfte.

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommele nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ (Antoine de Saint Exupéry)

Innerhalb der sozialberuflichen Ausbildung gibt es Praktika unterschiedlichen Umfangs und mit spezifischen Zielsetzungen. Die Kita als Ausbildungsort hat dabei eine zentrale Rolle für die Gestaltung des Praktikumsprozesses. Sie übernimmt eine Mitverantwortung in der Qualifikation der künftigen Erzieher*innen und trägt zur Professionalisierung der Kindertagesstätten insgesamt bei.

Die Aufgabe der Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten wird hier einzelnen berufserfahrenen, pädagogischen Fachkräften übertragen und stellt diese vor vielfältige und komplexe Anforderungen. Aufbauend auf ihrer beruflichen Erfahrung vermitteln sie Wissen über die Kita und deren pädagogische Arbeit. Sie leiten Praktikantinnen und Praktikanten in den konkreten Praxissituationen an, fördern die Entwicklung zur Erzieher*innenpersönlichkeit und beurteilen die Leistungen im Praktikum.

Im Rahmen der Qualifizierung zur Praxisanleitung geht es um die Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Rolle und den damit verbundenen Erwartungen, den Rahmenbedingungen und gesetzlichen Grundlagen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Gestaltung des Anleitungsprozesses und die Entwicklung einer Konzeption hierfür. Die Anleitung geschieht nicht nebenbei, sondern in dem Bewusstsein, für den qualifizierten Nachwuchs pädagogischer Fachkräfte Verantwortung zu tragen und diese als Chance für die Kita zu sehen.

Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertagesstätten, die über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung verfügen.

Ablauf:

Modul 1 (2 Tage, Hybrid): Rahmenbedingungen und Rollenverteilung
Modul 2 (2 Tage, Hybrid): Ausbildungsphasen
Modul 3 (2 Tage, Hybrid): Gesprächsführung, Mitarbeiterführung und Beurteilung
Modul 4 (1 Tag, Präsenz): Abschluss

Die Fortbildung kann wahlweise in Präsenz oder Online besucht werden. Für die Abschlusspräsentation wird eine Teilnahme in Präsenz empfohlen.

Zertifikat:
Um das Zertifikat zu erhalten, müssen Sie alle Module absolvieren sowie eine Ausarbeitung mit Abschlusspräsentation erarbeiten.

Hinweis für den Arbeitgeber:
Für die Ausarbeitung des Leitfadens und der Präsentation fällt ein zusätzlicher Arbeitstag an. Ein verbindlicher Leitfaden kann dann in der Einrichtung als Prozessbeschreibung genutzt werden und zur Steigerung der Qualität der Praxisanleitung beitragen. Eine Abstimmung mit dem Team und der Leitung ist sinnvoll.

Die Fortbildungsmaßnahme entspricht der aktuellen trägerübergreifenden Rahmenvereinbarung.